章丘市劳动局发布最新招聘启事，诚邀各类人才加入。此次招聘旨在充实劳动局队伍，提高服务质量和效率。招聘岗位多样，包括行政管理、社会保障、劳动法律等领域。招聘要求严格，要求应聘者具备良好的职业素养和专业技能，有相关工作经验者优先。此次招聘为章丘市劳动局的发展注入新鲜血液，期待人才的加入共同为市民提供更优质的公共服务。

本文目录导读：

1. 招聘职位及条件
2. 招聘流程

随着社会的不断发展，章丘市劳动局为适应市场需求，提高公共服务水平，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和高度责任感的人才，共同为章丘市的发展贡献力量。

招聘职位及条件

1、职位一：劳动保障监察员

职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传、咨询工作；

（2）对辖区内企业劳动用工情况进行监督检查；

（3）处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益；

（4）完成劳动局交办的其他任务。

要求：

（1）本科及以上学历，法学、行政管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（3）具备较强的责任心和敬业精神；

（4）熟悉劳动保障法律法规，有相关工作经验者优先。

2、职位二：社保事务专员

职责：

（1）负责社保政策的宣传、咨询工作；

（2）办理社保相关业务，确保社保工作的顺利进行；

（3）对社保数据进行统计、分析，提出改进意见；

（4）完成劳动局交办的其他社保相关任务。

要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先；

（2）熟悉社保政策，具备一定的社保工作经验；

（3）具备良好的服务意识和沟通能力；

（4）具备较强的责任心和团队协作精神。

3、职位三：劳动人事争议仲裁员

职责：

（1）负责劳动人事争议案件的仲裁工作；

（2）调解劳动人事纠纷，维护当事人合法权益；

（3）对劳动人事争议数据进行统计、分析；

（4）完成劳动局交办的其他仲裁相关任务。

要求：

（1）法律、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉劳动法律法规，具备较强的法律素养；

（3）具备良好的沟通协调能力和应变能力；

（4）具备团队协作精神，有较强的抗压能力。

4、职位四：劳动保障协理员

职责：协助劳动局开展劳动保障相关工作，包括劳动保障法律法规宣传、就业咨询、技能培训等。

要求：大专及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的责任心和敬业精神，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往章丘市劳动局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至劳动局人事部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能等。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由应聘者承担，体检时间、地点另行通知，体检不合格者，不予录用，请应聘者注意身体健康状况并合理安排时间参加体检，体检结果将在报名系统内公布，体检合格者进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质等方面的情况，考察结果将在报名系统内公布，考察不合格者取消录用资格，考察合格者进入公示环节，公示内容包括拟录用人员的姓名、性别等信息，公示期为五个工作日，公示期满无异议的拟录用人员办理入职手续并签订劳动合同正式上岗工作试用期为三个月试用期满考核合格者继续履行劳动合同考核不合格者解除劳动合同并终止劳动关系四福利待遇本次招聘的职位按照国家有关规定签订劳动合同试用期满后根据工作表现评定薪资水平并享受相应的福利待遇包括社会保险住房公积金带薪休假等五注意事项报名者需保证所提交材料的真实性如发现有虚假材料将取消应聘资格本次招聘全程由章丘市劳动局负责解释如遇特殊情况将另行通知请应聘者保持电话畅通六结语我们诚挚邀请有志之士加入章丘市劳动局共同为章丘市的发展贡献力量我们期待您的加入让我们一起携手共创美好未来！章丘市劳动局人事部联系方式：（请根据实际情况填写联系电话和地址），四、福利待遇本次招聘的职位，薪资待遇将根据国家有关规定进行核定，试用期满后，将根据工作表现评定薪资水平，享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，五、注意事项1. 报名者需保证所提交材料的真实性，如发现有虚假材料，将取消应聘资格，2. 本次招聘全程由章丘市劳动局负责解释，如遇特殊情况将另行通知，请应聘者保持电话畅通，六、结语章丘市劳动局始终秉持“以人为本、服务为先”的理念，为市民提供优质的公共服务，我们诚挚邀请有志之士加入章丘市劳动局，共同为章丘市的发展贡献力量，我们期待您的加入，让我们一起携手共创美好未来！章丘市劳动局人事部联系方式：（请根据实际情况填写联系电话和地址）文章结束。